Wyjazd do Niemiec do pracy jako opiekunka osób starszych to duże przedsięwzięcie, szczególnie dla osób, które dopiero rozpoczynają pracę w opiece seniora. W ATERIMA MED staramy się, aby proces rekrutacji przebiegał jak najsprawniej.
Jak przebiega rekrutacja w ATERIMA MED?
Jednym z najczęściej zadawanych pytań przez kandydatki do pracy Opiekunki w Niemczech jest „Jak będzie wyglądał mój proces rekrutacji?”. Nic w tym dziwnego – rozmowy kwalifikacyjne często są kojarzone ze stresem. W ATERIMA MED dokładamy wszelkich starań, aby cały proces rekrutacyjny przebiegał szybko i sprawnie.
Pierwszym etapem, który rozpoczyna rekrutację jest kontakt kandydatki na opiekunkę osób starszych z naszą firmą. Zgłosić się można na kilka wygodnych sposobów:
- Wypełniając formularz internetowy na naszej stronie,
- Telefonicznie – dzwoniąc na numer Działu Rekrutacji: 12 341 15 15,
- Odwiedzając jedno z naszych biur – wszystkie adresy podane są tutaj. Jeśli nie możesz spotkać się z nami w naszym biurze, prosimy o kontakt!
- Sprawdzimy możliwość spotkania bliżej Twojego miejsca zamieszkania,
- Odwiedzając nasze stanowisko podczas targów, giełd pracy i spotkań informacyjnych, o których informujemy na bieżąco na naszej stronie internetowej w sekcji „Tu będziemy” i na naszym profilu na Facebooku.
Wygodna rekrutacja przez telefon
Po zgłoszeniu się do pracy jako opiekunka w Niemczech, Dział Rekrutacji kontaktuje się z kandydatką do pracy telefonicznie, aby porozmawiać na temat posiadanego doświadczenia oraz preferencji związanych z ofertą. W ATERIMA MED stale szkolimy naszych pracowników, aby mogli sprawnie rozpoznać potrzeby wszystkich naszych Opiekunów i być dla nich partnerem podczas rekrutacji.
Oferty pracy w Niemczech szyte na miarę
Wiemy, że opiekunowie mają swoje preferencje i często zależy im na tym, aby termin wyjazdu był dopasowany do ich sytuacji rodzinnej i prywatnych planów. Podopieczni i ich rodziny również mają swoje potrzeby i oczekiwania względem opieki – a my w ATERIMA MED staramy się te potrzeby jak najlepiej łączyć. Oferty pracy w Niemczech dopasowujemy indywidualnie do każdej opiekunki. Wszystkich opiekunów osób starszych – zarówno tych z dużym doświadczeniem, jak i początkujących pracowników traktujemy jak partnerów.
Niemiecki dla opiekunek
Ostatnim etapem przed podpisaniem umowy jest telefoniczna rozmowa kandydatki z konsultantem ATERIMA MED, która ma na celu zweryfikowanie znajomości języka niemieckiego. Poziom znajomości niemieckiego jest sprawdzany wszystkim kandydatkom do pracy w opiece nad osobami starszymi, ponieważ jest to najważniejszy – zaraz obok doświadczenia w opiece seniora – warunek zatrudnienia jako opiekunka osób starszych. Do rozmowy z konsultantem warto się odpowiednio przygotować, ponieważ to właśnie od niej zależy wysokość wynagrodzenia. Pamiętaj – im lepsza znajomość języka, tym wyższe zarobki opiekunki osób starszych i krótszy czas oczekiwania na ofertę pracy w Niemczech. Z naszego artykułu dowiesz się, jak przebiega rozmowa z konsultantem po niemiecku, a nawet odsłuchasz przykładowe nagranie rozmowy sprawdzającej poziom znajomości niemieckiego.
Podpisanie umowy z ATERIMA MED
Ostatnim etapem rekrutacji jest podpisanie umowy w sposób dogodny dla kandydatki, np. w najbliższym biurze ATERIMA MED oraz przedstawienie opiekunce oferty pracy w Niemczech. Wszystkie nasze oferty pracy są rzetelnie sprawdzane i regularnie aktualizowane.
Opieka nad osobami starszymi i nie tylko!
Wszyscy Opiekunowie osób starszych w ATERIMA MED mają pewność, że w podczas pobytu w Niemczech będą w stałym kontakcie ze swoim Koordynatorem, który zawsze ich wysłucha i pomoże. Poza tym, o bezpieczeństwo i satysfakcję wszystkich Opiekunów dbają nasi Specjaliści ds. Zaopiekowanych.
Opieka nad osobami starszymi i praca w Niemczech to duże wyzwanie. Na każdym kroku staramy się, aby współpraca przebiegała pomyślnie i sprawnie dla obu stron. Właśnie dlatego stawiamy na partnerskie relacje z naszymi Opiekunami, a nasze motto brzmi: „Zaopiekuj się naszym Podopiecznym, my zaopiekujemy się Tobą!”.
