Każdego dnia w Internecie pojawia się wiele ogłoszeń z ofertami pracy w opiece. Jakie informacje powinny się w nich znaleźć, aby mieć pewność, że dana propozycja jest wiarygodna i opłacalna?
Sprawdzaj, jakie świadczenia zapewnia firma
O wyborze oferty pracy nie powinna decydować jedynie kwota wynagrodzenia. Warto wybierać takie firmy, które oferują konkretne korzyści swoim opiekunom.
Dobra oferta pracy zapewnia:
- regularnie opłacane składki ZUS,
- bezpłatny transport,
- bezpłatne zakwaterowanie i wyżywienie,
- wsparcie koordynatorów,
- wsparcie w rozwoju opiekuna (np. darmowe kursy językowe oraz szkolenia z zakresu opieki nad seniorami),
- dodatkowe możliwości i premie,
- informacje o udogodnieniach (np. dostęp do Internetu, polskie kanały w TV i inne).
Wskazówka: Uważaj na ogłoszenia, które nie opisują tego, co pracodawca oferuje kandydatom. Może okazać się, że dana firma kusi wysoką pensją, ale opiekun nie otrzymuje ubezpieczenia lub nie ma zapewnionych godziwych warunków zamieszkania na terenie Niemiec.
Weryfikuj pracodawcę
Zawsze weryfikuj wiarygodność firmy, która opublikowała ofertę pracy dla opiekunów osób starszych. Ta zasada dotyczy ogłoszeń, które pojawiają się na stronach internetowych, na forach lub np. na Facebooku.
Zwróć uwagę, czy ogłoszenie zawiera:
- firmowy adres mailowy. Prawidłowa wersja maila to xyz@nazwafirmy.pl, np. opiekunki@aterima-med.pl. Adresy mailowe założone w bezpłatnych domenach, np. xyz@wp.pl, xyz@o2.pl, powinny wzbudzić wątpliwości.
- numery kontaktowe, szczególnie numer telefonu stacjonarnego.
Wskazówka: Niektóre portale z ogłoszeniami mają ograniczenia objętości tekstu i nie zawsze firma ma wystarczająco dużo miejsca, żeby umieścić wszystkie informacje. Jednak w takich sytuacjach ogłoszeniodawca powinien odsyłać kandydata do szczegółów oferty na swojej stronie internetowej.
Czytaj dokładnie treść ogłoszenia
Zdarza się, że z pozoru podobne ogłoszenia proponują różne pensje. Wynika to z zakresu obowiązków oraz wymaganych kwalifikacji opiekunów. Gdy konieczna jest znajomość języka na bardzo dobrym poziomie lub na miejscu opiekun będzie musiał wykonywać transfer podopiecznego – wynagrodzenie jest zazwyczaj wyższe. Dlatego zawsze dokładnie czytaj treść oferty.
Dobra oferta pracy zawiera:
- opis zakresu obowiązków (np. mycie podopiecznego, przygotowywanie posiłków, zakupy i inne – więcej o zakresie obowiązków opiekunek osób starszych w Niemczech znajdziesz TUTAJ).
- opis kwalifikacji opiekuna (np. dobra znajomość języka niemieckiego, doświadczenie w opiece).
- opis stanu zdrowia podopiecznego (np. demencja, cukrzyca i inne).
- informacje o miejscu świadczenia opieki.
Wskazówka: Jeśli znajdziesz ofertę pracy na stronie ATERIMA MED, która Ci się podoba, ale nie masz odpowiednich kwalifikacji – skontaktuj się z nami – znajdziemy ofertę, która będzie dostosowana do Twoich preferencji i umiejętności.
Wystrzegaj się ogłoszeń, które oferują… gruszki na wierzbie!
„Szybki wyjazd bez formalności, szybki zarobek – bez doświadczenia”, „2000 EUR na rękę bez języka niemieckiego” – wszystkie tego typu sformułowania w ogłoszeniach powinny niepokoić. Praca w charakterze opiekunki osób starszych to zajęcie wymagające od kandydatów m.in. cierpliwości, zaradności i odpowiedzialności. Dlatego obietnice, które sugerują, że otrzymasz prostą pracę za łatwe pieniądze, traktuj z dystansem.
Wskazówka: Gdy w ogłoszeniu znajdzie się kwota, która odstaje od przeciętnej pensji – poświęć więcej czasu na dokładne sprawdzenie, czy dany pracodawca jest wiarygodny.
W ATERIMA MED znajdziesz sprawdzone oferty pracy dla opiekunów osób starszych.
Możesz zgłosić się do nas na kilka sposobów:
- za pomocą formularza na naszej stronie,
- telefonicznie pod numerem: 12 341 15 15,
- stacjonarnie w biurze – wszystkie adresy naszych oddziałów podane są TUTAJ.
